Аналитика, Балтия – СНГ, ЕС – Балтия, Общество, Россия, Рынки и компании

Балтийский курс. Новости и аналитика Среда, 13.11.2024, 02:17

86% российских работников используют англицизмы в профессиональной речи

БК, Санкт-Петербург, 03.04.2014.версия для печати
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников компаний и выяснила, что англоязычные заимствования все чаще входят в нашу профессиональную жизнь. Если 4 года назад их использовали в своей речи 77% сотрудников, то на сегодняшний день уже 86% признаются, что прибегают к иностранной терминологии в общении с коллегами, клиентами и подрядчиками, сообщает БК пресс-секретарь HeadHunter Мила Головченко.

Что примечательно, применение англицизмов в речи во многом зависит от уровня владения соответствующим языком. Так, среди обладателей базовых знаний английского к русификации лексики из него прибегают 79% работников, в то время как среди практикующих на высоком уровне эта доля возрастает до 95%! Привнесенные слова настолько укоренились в профессиональной речи российских работников, что даже те, кто английским не владеет совсем, тем не менее, используют их в процессе делового общения (53%). Чаще всего англицизмы можно встретить в профессиональной речи консультантов (97%), медиков, фармацевтов (96%) и представителей туристического бизнеса (96%). В то же время, например, госслужащие (35%) чаще остальных предпочитают употреблять на работе исключительно русские выражения.



 

Несмотря на богатство, широту и красоту нашего родного языка, по словам российских работников, зачастую бывает сложно подобрать аналоги к некоторым терминам: например, «постинг», «расшарить», «билд», «фича» и др. В некотором роде англицизмы могут быть куда короче и точнее по смыслу, в то время как русские эквиваленты требуют долгих объяснений и уточнений (47%). Некоторые сотрудники не могут отказаться от использования иностранных выражений в силу специфики своей деятельности, в том числе по причине того, что некоторые термины являются общеупотребимыми на международном уровне (3%). Но иногда употребление англицизмов – это всего лишь привычка (29%).



 

Примечательно, что свободно отказаться от использования англоязычной лексики может каждый второй (48%); еще треть смогли бы это сделать, хотя и с определенным дискомфортом (30%), а для пятой части опрошенных заимствования настолько принципиальны, что они вообще не могли бы без них работать.



 

Большинство российских работников относятся к все более глубокому проникновению иностранных выражений в их профессиональную речь преимущественно сдержано (55%). Порядка трети респондентов положительны в оценках и считают, что англицизмы идут только на пользу работе и деловому общению. В сравнении с 2010 г., когда проводился аналогичный опрос, статистически значимой разницы в суждениях по данному вопросу не обнаружено.




Назовите три своих самых часто употребляемых заимствования (примеры)

Консультирование


- Кейс

- Инжиниринг

- Ки пи ай (KPI)

- Челлендж

- Провайдер

- Эскалирование

- Таймшит

- Хост

- Скрининг

- Бенчмарка

 

Медицина, фармацевтика


- Хардвокинг

- Экстракция

- Мониторить

- Лифтинг

- Бондинг

- Клиникл овервью

- Экспириенс

- Промоушн

- Мед реп

- Оффлейбл

 

Туристический бизнес


- Пей рол

- Стейшн

- Фьюжн

- Стюардинг

- Букинг

- Тревел-политика

- Фудкост

- Чек-ин

- Кейтеринг

- Дабл

 

Искусство, развлечения, масс-медиа


- Стэндап

- Компоуз

- Профит

- Копирайт

- Тикет

- Вэкэйшн

- Краудсорсинг

- Референс

- Контент

- Мастеринг

 

Информационные технологии, интернет, телеком


- Бэк-ап

- Кэшфлоу

- Баг

- Фейл

- Юзер

- Софт

- Дедлайн

- Фидбэк

- Свитч

- Копи-паст

- Кастомный

- Файервол

- Саппорт

- Фича

- Таски

- Девайс

- Деплой

- Коннект

- Нейминг

- Апгрейт

 

Страхование


- Андеррайтинг

- Таргет рейт

Аттачмент поинт

- Таргетирование

- Перфект

- Пенитрация

- Франшиза

- Профит

- Скоринг

- Бриф

 

Высший менеджмент


- Стейкхолдер

- Митинг

- Виннер

- Овердрафт

- Окей

- Кастомизация

- Девелопмент

- Кэш-менеджмент

- Аутсорс

- Велью аддед

 

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 18–24 февраля 2014 г. среди 2401 работника компаний.

 

hh.ru






Поиск