Covid-19, Аналитика, Интернет, Рынки и компании, Рынок труда, Эстония

Как показывает недавно проведенный опрос, каждый шестой сотрудник из десяти хотел бы работать удаленно больше, чем раньше. 

В середине мая месяца, когда был пик пандемии в Эстонии, интерес к более гибкой организации труда был даже немного ниже - в начале лета 53% сотрудников хотели получить возможность работать удаленно. 

Главная причина для работы из дома - это, по словам сотрудников, экономия времени. Кроме того, каждый пятый работник в секторе маркетинга отметил, что работая удаленно, он оказался более креативным и продуктивным.

Полностью только в домашнем офисе планируют в дальнейшем работать 4% сотрудников, и только каждый десятый работник считает, что возможность удалённой работы для него не важна.

«Сотрудники сектора маркетинга, информационных технологий и финансов наиболее заинтересованы в сохранении возможности работать удаленно», - комментирует результаты опроса Хенри Аувяэрт, менеджер по маркетингу CVKeskus.ee. «Соответственно 76 % работников сектора маркетинга и финансов хотели бы в дальнейшем больше работать из дома. 67 % сотрудников сектора информационных технологий также заинтересованы в сохранении возможности работать удаленно».

В возможности работать более гибко заинтересованы также 65 % руководителей и 64 % работников сектора продаж. По сравнению местоположения сотрудников, больше всего, а именно 63 % работников столицы, желают и в будущем чаще работать из домашнего офиса.

Хенри Аувяэрт добавляет, что многие работодатели все чаще отмечают возможность удалённой работы и на вакансиях, тем самым пытаясь выделиться среди конкурирующих работодателей. 

«Большинство предложений о работе с возможностью выполнять работу дистанционно опубликованы в настоящее время в секторе информационных технологий, маркетинга или продаж».

CVKeskus.ee - это самый популярный портал по поиску работы, где публикуется самое большое количество предложений о работе в Эстонии. Опрос о желании продолжить работать удаленно был проведён первично среди сотрудников и соискателей в первой половине мая, а в начале августа был проведен повторный опрос. В повторном опросе приняли участие 1749 сотрудников со всей Эстонии.